Monthly Archives: Setiembre 2016

Maximo Cuñado

Fallece Máximo Cuñado Alonso, fundador de Grupo Cuñado

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El presidente y fundador del Grupo Cuñado falleció en Madrid a los 85 años de edad. Nacido en 1931 en Mecerreyes, creó la empresa Cuñado y Cía. en 1963. Con 32 años y tan solo 6 empleados comienza su carrera empresarial expandiendo su negocio a diferentes ciudades españolas, Alcalá de Henares, Tarragona, Gerona, Sevilla, Bilbao, Huelva, Barcelona, Ciudad Real, Tenerife, Las Palmas de Gran Canaria, Zaragoza, Vigo, Algeciras, Valencia, Valladolid y Gijón.

Es a partir de 1978 cuando decide dar el salto internacional con la apertura de 14 filiales en México, Chile, Perú, Venezuela, Bolivia, Ecuador, EEUU, Canadá, Corea del Sur, China, Alemania, Francia, EAU y Turquía.

Grupo Cuñado ha cumplido 53 años de existencia manteniendo el carácter de empresa familiar en su segunda generación- su hijo Carlos David Cuñado es desde el pasado año 2010 el actual presidente del Grupo.

El pasado año 2014, el Gobierno de España, a propuesta de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, concedió la Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo a Máximo Cuñado Alonso, en atención a los méritos que en él concurrían.

El entierro se celebró en la intimidad en el panteón familiar de Mecerreyes (Burgos).

D.E.P.

Certificado OHSAS 18001

GRUPO CUÑADO OBTIENE LA CERTIFICACIÓN OHSAS 18001

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Grupo Cuñado obtiene la certificación del sistema de gestión OHSAS 18001 con el objetivo de demostrar que Grupo Cuñado dispone de un procedimiento formal para reducir los riesgos asociados con la salud y la seguridad en el entorno de trabajo para sus empleados, clientes y el público en general.

La certificación del sistema de gestión OHSAS 18001 demuestra que se cumplen las especificaciones y aporta las siguientes ventajas:

  • Reducción potencial del número de accidentes.
  • Reducción potencial del tiempo de inactividad y de los costes relacionados.
  • Demostración de la conformidad legal y normativa.
  • Demostración a las partes interesadas del compromiso con la salud y la seguridad.
  • Demostración de un enfoque innovador y progresista.
  • Mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales.
  • Reducción potencial de los costes de los seguros de responsabilidad civil.

Para la obtención de la certificación OHSAS 18001 engloba el cumplimiento de:

  • Definir las responsabilidades en cuanto a seguridad y salud en el trabajo.
  • Establecer una política que defina de forma clara el compromiso de la empresa.
  • Identificar los diferentes aspectos de seguridad y salud en el trabajo relativos a las actividades, servicios y productos de la organización.
  • Cumplir estrictamente con la normativa de PRL.
  • Realizar una evaluación de impactos que correspondan a las actividades de los trabajadores.
  • Implementar procedimientos del Sistema de Gestión de SST.
  • Establecer indicadores para medir los procesos.
  • Monitorizar la eficiencia del Sistema de Gestión mediante los indicadores
  • Aplicar acciones correctivas según el análisis realizado y los resultados obtenidos.