RRHH

GRUPO CUÑADO RRHH

Grupo Cuñado ha logrado consolidarse como líder nacional en su sector, y referente a nivel internacional, gracias a las personas que lo componen. Nuestro equipo humano, a través de su compromiso, profesionalidad y valores, ha sido protagonista fundamental en el crecimiento e internacionalización de la compañía.

Alinear a nuestros trabajadores con nuestra misión y valores afianza el espíritu de equipo y consolida la identificación con la cultura del grupo. Apostamos por la Gestión del Talento, la Igualdad de Oportunidades, la Formación Continua, la Internacionalización y el aumento en
la Seguridad y Salud Laboral.

Grupo Cuñado lo componen alrededor de 600 personas en los 5 continentes. Sólo en España, más de 300 personas nos permiten gestionar 17 Delegaciones que dan cobertura total a las necesidades de todos nuestros clientes. Seguimos enfocados hacia la estabilidad profesional con un total de 294 contratos indefinidos, situando nuestra rotación de la plantilla en un 12%.

OFERTAS DE EMPLEO

TÉCNICO/A DE NÓMINAS

Grupo Cuñado es una empresa que durante más de 50 años ha llevado su actividad de suministro de tuberías, válvulas, accesorios y misceláneos a 18 países.

Con una superficie de 265.000m2 de almacenes cubrimos las necesidades de nuestros clientes en industria química y petroquímica, proyectos de explotación de petróleo y gas, centrales nucleares, metalúrgicas y siderometalúrgicas.

Estamos inmersos en el proceso de innovación y trasformación de nuestra compañía y para ello buscamos TÉCNICO/A DE NÓMINAS

Estamos en búsqueda de un Técnico/a de nóminas con alto nivel de inglés, para nuestra sede de Alcalá de Henares.
Las principales funciones serían:
– Proceso completo de nómina (retribución flexible, renting, bonus, expatriación, retenciones, IRPF, seguros sociales etc.) con A3NOM.
– Actualización convenios colectivos
– Administración de personal: contratación( altas y bajas), gestión documental, preparación de informes y análisis de datos para la toma de decisiones
– Gestión de absentismos (bajas IT/AT, comunicación, seguimiento y control, vacaciones y gestión del tiempo)
– Comunicación interna: resolución de dudas y consultas de los empleados

PLAN DE CARRERA INICIAL:
Somos un equipo multidisciplinar y nos gustaría que aprendieses con nosotras otros áreas de RRHH para así poder apoyarnos. Por ello, te proponemos formación en:
-Realización procesos selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales)
-Gestión de la formación (apoyo en el plan de formación, seguimiento y control de cursos, FUNDAE)

Requisitos:
-Mínimo 5 años de experiencia en el puesto descrito
-Nivel alto de inglés (se realizará prueba)
-Manejo con Office, especialmente Excel
-Manejo de A3NOM y A3Innuva
-Acostumbrado/a a manejarse con Convenios Colectivos
-Conocimiento de normativa laboral

TÉCNICO COMERCIAL SECTOR ALIMENTARIO

Estamos en búsqueda de un perfil 100% Técnico Comercial que tenga experiencia en venta de válvulas sanitarias, bombas sanitarias e intercambiadores.
Valorable experiencia en venta de materiales industriales (tubería y valvulería) orientados a empresas del sector minero, gas, petróleo, alimentación, farma, montadores, instaladores, construcción, etc.
Buscamos un perfil autónomo, muy comercial, que conozca el sector y los productos a vender. Los candidatos han de ser comerciales externos.
Zona para cubrir: Comunidad de Madrid y Castilla La Mancha.
Requisitos mínimos:
Imprescindible demostrar 2 años de experiencia como comercial externo.
Imprescindible haber vendido válvulas, bombas e intercambiadores.
Imprescindible conocimiento del sector industrial.

GRUPO CUÑADO inició su actividad en 1963, atesorando desde entonces, más de medio siglo de experiencia en el suministro de tuberías, válvulas, accesorios y misceláneos, necesarios para determinadas industrias: industria química y petroquímica, proyectos de explotación de petróleo y gas, centrales nucleares, centrales térmicas, metalúrgicas, siderometalúrgicas, construcción naval, plantas de generación de ciclo combinado y renovables, sector de las papeleras, alimentación, plantas de tratamiento de aguas, plantas de procesado de gas, etc.

Establece como objetivo estratégico, la importancia de los aspectos relativos a la prevención de riesgos laborales en la actuación de todos los empleados del GRUPO, con el fin de alcanzar el mayor nivel de seguridad para sus trabajadores y el compromiso del cumplimiento de sus deberes y obligaciones en esta materia, por lo que La Política se constituye como un pilar básico dentro de la filosofía de la organización, y proporciona un marco de referencia para establecer los objetivos de seguridad y salud.

GRUPO CUÑADO asume y promueve, los siguientes principios básicos de actuación:

1. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, normativas que le sean de aplicación, y con los requisitos subscritos voluntariamente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
2. Compromiso de prevención de los daños y el deterioro de la salud.
3. Implantar y mantener un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales que garantice:
   1. La identificación, evaluación y control eficaz de los riesgos asociados al trabajo con el objetivo de minimizar los accidentes y enfermedades profesionales.
   2. La adecuación entre el empleado y su puesto de trabajo a través de la vigilancia sistemática de su estado de salud.
   3. La planificación de la actividad preventiva que integre las medidas necesarias de prevención y protección y el seguimiento continuo de su eficacia y eficiencia.
4. Obtener y mantener la certificación del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales dentro de los estándares internacionales más exigentes en el campo de la prevención, desde la perspectiva de la mejora continua, del desempeño de la Seguridad y Salud y de la innovación tecnológica en la calidad general del sistema productivo.
5. Integrar los criterios de seguridad y salud laboral en todas sus actividades y niveles jerárquicos.
6. Fomentar la cultura preventiva a través de la formación y capacitación permanente de sus empleados.
7. Cumplir con el deber de coordinación empresarial con clientes, proveedores y empresas contratadas.
8. Favorecer la participación e implicación efectiva de todos sus empleados en los procesos preventivos.
9. Cumplir con los requisitos legales vigentes en cada lugar, así como definir estándares comunes de comportamiento en materia de Seguridad y Salud, con independencia del área geográfica donde lleve a cabo su actividad.

POLITICA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

En Grupo Cuñado, pretendemos dar una visión general sobre las tuberías y sus accesorios, la valvulería, los misceláneos, los usos y normas de los materiales y los ensayos tanto destructivos como no destructivos, entre otros muchos temas.

Los cursos se sostienen sobre la base de los conocimientos adquiridos a través de la experiencia acumulada durante años de trabajo en proyectos para los más diversos sectores industriales: petroquímica y refino, gas y petróleo, química y farmacia, energía, agua, metalurgia, minería, industria naval, energías renovables, etc.

Los cursos se imparten en las empresas que quieran recibir la formación o en el aula de formación del Grupo Cuñado, situada en la Central de Alcalá de Henares, en Madrid. En las aulas, los alumnos tendrán la posibilidad de confrontar los contenidos teóricos con la práctica, a través de los materiales con los que cuenta el Grupo Cuñado.

Además, ofrecemos la posibilidad de mostrar pruebas y ensayos sobre el material y otros procesos en directo. Muchos clientes ya han confiado en nosotros. ¿ A qué esperas para recibir tu curso?

Llámanos al +34.91.887.87.00 o escríbenos a info@grupocunado.com y solicita toda la información que necesites.

¡Te esperamos!